Противодействие коррупции

Антикоррупционные стандарты сотрудников органов внутренних дел Республики Казахстан

Внимание!

Если хотите распознать коррупционера
Если хотите разоблачить коррупционера
Если хотите наказать коррупционера
подписывайтесь и читайте
журнал «Антикоррупционная политика»

Журнал издается на основании Закона Республики Казахстан «О противодействии коррупции» № 410-Vот 18 ноября 2015 года в целях реализации Антикоррупционной стратегии Республики Казахстан на 2015-2025 годы №986 от 26 декабря 2014 года.

Журнал является единственным изданием по пропаганде антикоррупционной политики государства, просвещения граждан в вопросах антикоррупционного поведения, печатается на трех языках (казахский, русский и английский).

Журнал выпускается при поддержке Национального бюро по противодействию коррупции Министерства по делам государственной службы Республики Казахстан и Международного Общественного фонда «Трансперенси Казахстан».

Вопросы противодействия коррупции

В целях улучшения эффективности деятельности уголовно-исполнительной системы в Департаменте уголовно-исполнительной системы по Северо-Казахстанксой области КУИС МВД РК работает служба собственной безопасности.

Контакты: Группы собственной безопасности Департамента уголовно-исполнительной системы по Северо-Казахстанксой области КУИС МВД РК
Адрес: 150004 г. Петропавловск, ул. Токсан би, 39
Контактные телефоны: 8-7152-33-90-47
Факс: 8-7152-33-90-47

Профилактика проявления коррупции

Коррупция — это одна из очень серьезных проблем, которая досталась нам из прошлого, а если точнее понятие «коррупция» — незаконное использование лицами, занимающими ответственную государственную должность, лицами, уполномоченными на выполнение государственных функций, лицами, приравненными к лицам, уполномоченным на выполнение государственных функций, должностными лицами своих должностных (служебных) полномочий и связанных с ними возможностей в целях получения или извлечения лично или через посредников имущественных (неимущественных) благ и преимуществ для себя либо третьих лиц, а равно подкуп данных лиц путем предоставления благ и преимуществ.

В свою очередь, профилактика и противодействие коррупционным проявлениям в правоохранительной системе является одним из важнейших направлений совершенствования деятельности государства.

Президент Республики Казахстан — Лидер нации Н.А. Назарбаев в статье «План нации — путь к казахстанской мечте» отметил, что повышение эффективности государственного аппарата должно стать ключевым фактором успеха модернизационного процесса в Казахстане.

РГУ «Учреждение ЕС-164/6» ДУИС по СКО был осуществлен ряд мероприятий в данной области: на постоянной основе осуществляется ознакомление под роспись кандидатов, принимаемых на службу в органы УИС с общими принципами и этикой служебного поведения государственных служащих, ведется правовое просвещение сотрудников по антикоррупционной тематике, включающее лекции, совещания и иные формы взаимообмена актуальной информацией данного рода.

Одним из главных условий противодействия коррупции в системе УИС является повышение уровня качества работы сотрудников. В связи с этим стоит задача, связанная с повышением требований к профессиональным, нравственным, психологическим качествам сотрудников и кандидатов в органы уголовно-исполнительной системы.

Таким образом, полученные в ходе проведенного мероприятия данные о коррупциогенных особенностях личности сотрудников позволят более эффективно проводить общую и индивидуальную антикоррупционную профилактическую работу с сотрудниками учреждения, более рационально производить планирование мероприятий по противодействию коррупции, что должно послужить целям снижения нарушений законности в уголовно-исполнительной системе.

Профилактика проявления коррупции

Оперуполномоченный ОО
РГУ «Учреждение ЕС-164/6»
Старший лейтенант юстиции
Кабай Манар

Борьба с коррупцией

В своем выступлении глава государства отметил, что без активной борьбы с коррупцией-опасное явление, препятствующее достижению основной цели проводимых в стране реформ. В нашем обществе коррупция становится площадкой для любого и имеет много оснований для его происхождения: получение взятки, сокрытие взяточничества, возникновение личной мотивации в различных делах и работе, государственного и общественного интересов и т. д.

В настоящее время государственные органы прилагают все усилия для строгого соблюдения различных коррупционных правонарушений. В рамках Закона «О борьбе с коррупцией» государственные органы и должностные лица, не превышающие своей компетенции, могут пресекать проявление и развитие коррупции.

В РГУ «Учреждение ЕС-164/3» КУИС по СКО на постоянной основе проводятся мероприятия по недопущению нарушений общественного и воинской дисциплины сотрудниками, а также проводится работа по повышению понимания Закона «О борьбе с коррупцией». Совместно с представителями партии «Нур Отан», органов прокуратуры, объединенного коллектива организуются и проводятся семинары и конференции.

Важную роль в борьбе с коррупцией, необходимо ознакомить молодых сотрудников с коррупционными правонарушениями, предупреждать и знакомить с правами и обязанностями государственных служащих в сфере службы.

Другими словами, борьба с коррупцией-системная, кординальная, но она не может быть самостоятельна. В этом направлении нужны последовательные усилия, не всегда стремиться к разным. Борьба с коррупцией должна осуществляться не только с привлечением государственных служащих, но и всего населения.

Борьба с коррупцией

Борьба с коррупцией

И.о. начальника ОВРСО
РГУ «Учреждение ЕС-164/3»
майор юстиции
Абильмажинов Самат

Противостоять коррупции — наш долг

Коррупция существовала во все времена, во всех странах и при всех политических режимах, различаясь лишь масштабами. Какие процесы в обществеми государстве не происходили, мы неизбежно сталкиваемся с необходимостью серезьного анализа коррупции, ее корней и масштабов, условий существования и возникновения, а также ее негативных последствий. В Республике Казахстан о коррупции, как об особо опасном яявлении, стали говорить с 90-х годов. Корупционные правонарушения продолжают иметь место в жизни нашего государства, что негативно сказывается на социально-экономической стабильности общества. Коррупция ведет к постепенным экономическим потерям, когда дорожают государственные услуги по здравохранению, образованию и т.д.

Говоря в целом о борьбе с коррупцией в Казахстане и о ее эфективности, следует в первую очередь подчеркнуть, что у нас в стране имеется основное условие — это наличие политической воли руководства страну на эту борьбу.

Если руководитель государственных органов не принимает мер в пределах своих полномочий в отношении подчиненных ему лиц, виновных в совершении коррупционных правонарушений, то он должен быть привлечен к ответственности. Необходимо продолжать принимать самые активные и действенные меры по устранению ее негативных последствий.

Заместитель ДПНУ
старший лейтенант юстиции
Сагинаев О.О.

Противодействие коррупции

Антикоррупционные стандарты сотрудников органов внутренних дел Республики Казахстан направлены на достижение атмосферы нетерпимости к любым проявлениям коррупции в органах внутренних дел путем создания системы ценностных и моральных антикоррупционных ориентиров для сотрудников полиции, уголовно-исполнительной системы, гражданской защиты, военнослужащих и административных государственных служащих (далее — сотрудник).

В своей ежедневной деятельности сотруднику органов внутренних дел предписывается:

  1. быть приверженным политике Президента Республики Казахстан и последовательно претворять ее в жизнь;
  2. руководствоваться принципом законности, требованиями Конституции, законов и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан, строго соблюдать антикоррупционное законодательство;
  3. обеспечивать соблюдение и защиту прав, свобод и законных интересов физических и юридических лиц;
  4. работать на благо общества и государства, своими действиями укреплять авторитет государственной власти, не допускать совершения действий, способных дискредитировать органы внутренних дел;
  5. докладывать непосредственному или прямому руководителю о возникновении конфликта интересов, личной заинтересованности при исполнении служебных обязанностей, о склонении к коррупционному поведению и получению подарков;
  6. не руководствоваться личными и (или) корыстными интересами при исполнении служебных обязанностей;
  7. воздерживаться от обращения к коллегам и руководителям с неправомерными просьбами, нарушающими установленный порядок взаимоотношений, которые могут оказать влияние на принятие ими беспристрастного служебного решения;
  8. не склонять других лиц к совершению коррупционных правонарушений и не поощрять такие действия;
  9. не дарить коллегам, руководителям и иным должностным лицам подарки;
  10. не принимать подарки в связи с исполнением служебных полномочий;
  11. не использовать служебную и иную информацию, не подлежащую распространению, в целях получения или извлечения имущественных и неимущественных благ и преимуществ;
  12. отказаться от назначения на должность, если она связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью лицам, состоящим в близких родственных и семейных отношениях (родители, супруги, братья, сестры, дети);
  13. проявлять активность в противодействии коррупции, в раскрытии коррупционных правонарушений;
  14. незамедлительно докладывать руководству об известных фактах коррупции, в том числе о склонении к получению какой-либо выгоды за ускоренное рассмотрение материалов либо фактов волокиты;
  15. незамедлительно в письменной форме сообщать прямому или непосредственному руководителю о сомнениях в правомерности полученного для исполнения распоряжения;
  16. обращаться к вышестоящему руководству, если непосредственный руководитель сам вовлечен в конфликт интересов;
  17. поддерживать и требовать от коллег соблюдения высокой правовой антикоррупционной культуры;
  18. на постоянной основе принимать меры по устранению причин и условий возможного возникновения конфликта интересов, коррупционных правонарушений и их последствий;
  19. воздерживаться от оказания содействия кому-либо в осуществлении предпринимательской и (или) иной деятельности, связанной с извлечением доходов;
  20. воздерживаться от представления или лоббирования интересов третьих лиц, а равно совершения действий от их имени;
  21. не осуществлять неправомерное вмешательство в деятельность других государственных органов, организаций и субъектов предпринимательства;
  22. не использовать в неслужебных целях средства материально-технического, финансового и информационного обеспечения, а также иного государственного имущества и служебной информации.

При оказании государственных услуг, реализации лицензионно-разрешительных функции и ином обслуживании населения сотрудникам рекомендуется:

  1. на постоянной основе принимать меры по повышению качества оказываемых государственных услуг, ориентируясь на запросы населения как потребителя государственных услуг;
  2. не допускать фактов волокиты при рассмотрении заявлений на получение государственных услуг, лицензий и разрешительных документов, выдавать их в установленные сроки;
  3. не вступать в неслужебные отношения с заявителями на получение государственных услуг, лицензий и разрешений;
  4. докладывать руководству о попытках склонить к совершению правонарушения и (или) преступления;
  5. соблюдать принцип «одного окна», минимизировать непосредственный контакт с заявителем на получение государственных услуг, лицензий или разрешительных документов;
  6. не требовать и не запрашивать предоставления дополнительных документов, не входящих в утвержденный перечень для оказания государственных услуг, получения лицензии или разрешительных документов;
  7. своевременно вносить в автоматизированные информационные системы (при их наличии) сведения о принятых к рассмотрению заявлениях об оказании государственных услуг, а также о статусе их рассмотрения.

При обеспечении общественного порядка и дорожной безопасности, выявлении административных и иных правонарушений, а также осуществлении оперативно-профилактических мероприятий, сотрудникам рекомендуется:

  1. не уклонятся при обращении с гражданами от представления (называть свою должность, звание и фамилию с предоставлением служебного удостоверения);
  2. не создавать препятствия или иные условия провокационного характера в целях извлечения незаконной материальной выгоды для себя или третьих лиц;
  3. при наличии технических средств, производить аудио-, видеозаписи окружающей обстановки, действий граждан, в том числе всех действий самого сотрудника ОВД в период исполнения служебных обязанностей и профилактических мероприятий, не выключать по своему усмотрению средства аудио-, видеозаписи, а также не удалять запись;
  4. принимать необходимые меры для того, чтобы действия и требования сотрудников были понятными для граждан;
  5. не допускать фактов умышленной неправильной квалификации административных правонарушений по другим нормам Кодекса Республики Казахстан об административных правонарушениях;
  6. при обнаружении признаков административного правонарушения исключать факты укрытия и непривлечения к административной ответственности по любым причинам;

При осуществлении досудебных расследований и оперативно-розыскной деятельности по раскрытию, расследованию и пресечению преступлений, сотрудникам рекомендуется:

  1. незамедлительно информировать руководителя о случаях склонения к получению взятки за положительное решение по материалам досудебного расследования, а также в ходе оперативно-розыскных мероприятий;
  2. не распространять сведения, ставшие известными в ходе досудебного расследования и оперативно-розыскных мероприятий;
  3. обращаться к непосредственному руководителю о самоотводе по материалам, в исходе которых он может быть заинтересован;
  4. не допускать сокрытия документов и иных доказательств;
  5. не допускать и не способствовать уклонению лиц от ответственности и правосудия;
  6. не содействовать в получении лицами наркотических средств, психотропных веществ или алкогольных напитков;
  7. обеспечить целевое использование бюджетных средств, выделенных на проведение оперативно-розыскной деятельности;
  8. не допускать фактов фальсификации доказательств в оперативно-розыскной деятельности и досудебных расследованиях.

При организации исполнения уголовных и административных наказаний, сотрудникам рекомендуется:

  1. не состоять в личных либо каких-либо иных отношениях с родственниками лиц, отбывающих наказание;
  2. сообщать непосредственному руководству о случаях склонения к получению незаконного вознаграждения за передачу в места содержания под стражей и лишения свободы запрещенных предметов;
  3. пресекать факты использования в местах содержания под стражей и лишения свободы предметов, запрещенных к использованию лицами, отбывающими наказание, а также выяснять способы их проникновения;
  4. докладывать непосредственному руководству о фактах неслужебных отношений сотрудника с лицами, отбывающими наказание.

При обеспечении гражданской защиты и ликвидации чрезвычайных ситуаций, сотрудникам рекомендуется:

  1. не допускать фактов использования вверенной пожарной и специальной техники, оборудования и снаряжения в личных интересах или интересах третьих лиц, не связанных с проведением аварийно-спасательных и неотложных работ;
  2. не допускать личной заинтересованности при выяснении причин возникновения чрезвычайной ситуации либо не действовать в интересах третьих лиц, с целью укрытия объективных причин его возникновения;
  3. не допускать при проведении аварийно-спасательных и неотложных работ фактов хищения чужого имущества;
  4. осуществлять постоянный контроль за расходом и списанием горюче-смазочных материалов, товарно-материальных ценностей.

При организации проверок юридических и физических лиц, входящих в компетенцию органов внутренних дел, сотрудникам рекомендуется:

  1. не допускать инициирование проверок в личных интересах и интересах третьих лиц;
  2. исключить проверочные мероприятия за счет проверяемых субъектов;
  3. не предъявлять к проверяемым субъектам незаконные требования, не обращаться с просьбами, не относящимися к предмету проверки;
  4. при осуществлении проверки предоставлять проверяемому субъекту необходимую информацию, относящуюся к предмету проверки;
  5. знакомить проверяемого субъекта с актом о результатах проведенной проверки в день ее окончания, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 3 статьи 140 Предпринимательского кодекса Республики Казахстан;
  6. не оказывать протекцию субъектам предпринимательской деятельности в личных и (или) корыстных интересах;
  7. при осуществлении проверок не истребовать у проверяемых субъектов предпринимательства документов, не относящихся к предмету проверки.

При организации кадровой работы по подбору и расстановке сотрудников, руководителям и сотрудникам рекомендуется:

  1. руководствоваться принципом меритократии;
  2. назначать сотрудников на вышестоящую должность исключительно из числа лиц, состоящих в кадровом резерве органов внутренних дел;
  3. соблюдать и контролировать установленные сроки рассмотрения материалов на назначение сотрудников на должность;
  4. при приеме на службу в органы внутренних дел разъяснять основные обязанности, запреты и ограничения, налагаемые на сотрудника ОВД;
  5. не допускать неправомерного представления либо лоббирования интересов в получении сотрудниками служебного жилья;
  6. обеспечивать целевое использование бюджетных средств, выделенных сотрудникам на компенсацию жилья, путем проверок на предмет фактического проживания.

Руководителям всех уровней в отношениях с подчиненными рекомендуется:

  1. не допускать случаев подбора и расстановки кадров по признакам родства, землячества и личной преданности, обеспечивать соблюдение принципов меритократии;
  2. точно определять задачи и объем служебных полномочий подчиненных сотрудников;
  3. не допускать неравномерного распределения трудовой нагрузки между сотрудниками, находящимися в подчинении;
  4. проявлять справедливость и объективность при оценке результатов деятельности подчиненных, а также применении мер поощрений и взысканий;
  5. не отдавать подчиненным явно невыполнимые или выходящие за рамки их служебных обязанностей, а также противоречащие законодательству распоряжения;
  6. не использовать служебное положение для оказания влияния на деятельность подчиненных при решении вопросов неслужебного характера;
  7. не принуждать подчиненных сотрудников к совершению коррупционных правонарушений;
  8. не допускать и пресекать факты нарушения норм антикоррупционного законодательства со стороны подчиненных и других сотрудников;
  9. своевременно принимать исчерпывающие меры по урегулированию конфликта интересов, возникшего у подчиненного сотрудника в ходе выполнения им своих служебных обязанностей;
  10. принимать исчерпывающие меры по предупреждению коррупции;
  11. устранять причины и условия, способствующие совершению подчиненными коррупционных правонарушений;
  12. воздерживаться от участия в азартных играх с подчиненными;
  13. не допускать привлечения подчиненных для выполнения неслужебных или личных заданий;
  14. своим безупречным поведением подавать пример подчиненным сотрудникам.

Руководитель обеспечивает соблюдение настоящих Антикоррупционных стандартов и организует антикоррупционную работу среди подчиненных им сотрудников.

РГУ «Учреждение ЕС-164/3»
старший лейтенант юстиции
Кашкынбаев Алибек

Нетерпимость к коррупции

В настоящее время коррупция является одной из актуальных проблем для общества. В послании к народу Казахстана «Стратегия «Казахстан-2050» Президент Н.А. Назарбаев отметил: «Коррупция — не просто правонарушение. Она подрывает веру в эффективность государства и является прямой угрозой национальной безопасности. Мы должны резко усилить борьбу с коррупцией, в том числе посредством совершенствования антикоррупционного законодательства, с тем, чтобы достичь нашей конечной цели — искоренить коррупцию как явление».

Такой теме была посвящена встреча сотрудников РГУ «Учреждение ЕС-164/1» с представителем Агенства по государственной службе инспектора антикоррупционной службы национального бюро по Северо-Казахстанской области Зайцевой Светланы Николаевны. В Предвыборной платформе партии «Казахстан. Цели 2018. Национальный план действий» поставлена задача «совместными усилиями государства и общества бороться не с последствиями, а минимизировать условия и причины, порождающие коррупцию». Действительно, ужесточение механизмов борьбы с коррупцией само по себе не может стать эффективным средством снижения ее уровня, а усиление наказания за коррупционную деятельность должно сопровождаться другими комплексными мерами противодействия коррупции во всех сферах.

Беседа проходила в форме активного диалога, обсуждалась профилактика и меры, которые надо принимать в этой связи. Борьба с коррупцией — это работа, которая должна выполняться не одним человеком, только при участии каждого гражданина эта борьба примет необратимый характер и создаст в обществе нулевую терпимость к коррупции и мелким правонарушениям. Также по окончанию семинара показаны видеоматериалы по противодействию коррупции.

Нетерпимость к коррупции

Нетерпимость к коррупции

Начальник ОКР
РГУ «Учреждение ЕС-164/1»
капитан юстиции
Женис Узбеков

Мы против коррупции!

«Коррупция — не предусмотренное законом принятие лично или через посредников имущественных благ и преимуществ лицами, выполняющими государственные функции, а также лицами, приравненными к ним, с использованием своих должностных полномочий и связанных с ними возможностей либо иное использование ими своих полномочий для получения имущественной выгоды, а равно подкуп данных лиц путем противоправного предоставления им физическими и юридическими лицами указанных благ и преимуществ».

В настоящее время коррупция как социальный феномен в разной степени свойственна всем современным государствам. Об этом пишут газеты, научные статьи, монографии. Осознавая пагубность этого явления, его негативное воздействие на политическое, экономическое и духовное возрождение, четко представляя, что коррупция превращается в угрозу национальной безопасности, многие государства ищут пути выхода из системы сложившихся отношений, разрабатывают и реализуют механизмы противодействия коррупции. Придавая особое значение проблеме эффективного противодействия коррупции, Н.А. Назарбаев определил основные направления концепции по искоренению коррупции в масштабах государства. Казахстан первым среди стран СНГ разработал и принял Закон «О борьбе с коррупцией», который направлен на защиту прав и свобод граждан, обеспечение национальной безопасности РК от угроз, вытекающих из проявлений коррупции, обеспечение эффективной деятельности государственных органов, должностных и других лиц, выполняющих государственные функции, а также лиц, приравненных к ним, путем предупреждения, выявления, пресечения и раскрытия правонарушений, связанных с коррупцией, устранения их последствий и привлечения виновных к ответственности, определяет основные принципы борьбы с коррупцией, устанавливает виды правонарушений, связанных с коррупцией, а также условия наступления ответственности. В целях дальнейшего определения основных направлений антикоррупционной политики государства Президентом Республики Казахстан Н.А. Назарбаевым 26 декабря 2014 года была утверждена Антикоррупционная стратегия Республики Казахстан на 2015-2025 годы.

18 ноября 2015 года принят Закон РК «О противодействии коррупции», который предусматривает широкое вовлечение гражданского общества в реализацию новой антикоррупционной политики. Вводится понятие «антикоррупционный мониторинг», который позволит на системной основе проводить анализ эффективности антикоррупционной политики, состояния правоприменительной практики в этой сфере. В своих Посланиях народу Казахстана Н.А. Назарбаев указывает на необходимость построения предельно четкой и скоординированной системы работы по борьбе с коррупцией, прежде всего учитывающей важность предупреждения и профилактики правонарушений. Поэтому на сегодняшний день проблема коррупции как никогда актуальна.

Во все времена коррупция осуждалась, с ней велась постоянная борьба. О масштабах этого зла свидетельствуют слова Цицерона: «Взяточники должны трепетать, если они наворовали лишь сколько нужно для них самих. Когда же они награбили достаточно для того, чтобы поделиться с другими, то им нечего бояться».

Борьба с коррупцией ведется во всех государственных учреждениях различных уровней. Ежеквартально в акимате Кызылжарского района проводится комиссия по противодействию коррупции, в состав которой входит и отдел службы пробации Кызылжарского района ДУИС по СКО. В ходе комиссии обсуждаются такие вопросы, как мониторинг антикоррупционной обстановки в Северо-Казахстанской области, а также в целом по Республике Казахстан. Рассматриваются обзоры о коррупционных преступлениях, совершенных должностными лицами различного уровня, а также дисциплинарная практика по привлечению виновных лиц к ответственности. Разъясняются такие понятия, как «взятка», «дача взятки», а также санкции статей Уголовного Кодекса Республики Казахстан, которые касаются взяточничества.

Ведется эта борьба и в нашем отделе. С целью недопущения коррупционных правонарушений с личным составом на постоянной основе проводится профилактическая работа. На занятиях по профессиональной подготовке изучается антикоррупционное законодательство. Также доводятся обзоры МВД РК, Комитета УИС, Департамента УИС по СКО. Созданы условия для беспрепятственного информирования гражданами о фактах коррупции за счет телефона доверия Департамента УИС по СКО.

Мы полностью поддерживаем антикоррупционную политику нашего государства, ведь она позволит укрепить социальную, экономическую и политическую стабильность в стране, повысит степень защиты прав, свобод, законных интересов как граждан, так и общества в целом от преступных проявлений.

Мы против коррупции!

Начальник службы пробации
Кызылжарского района
майор юстиции
Абильмажинов Абай

Встреча с представителями Петропавловского городского филиала общественного объединения партии «Нұр Отан»

В рамках реализации антикоррупционной политики в Республике Казахстан с целью профилактики коррупционных правонарушений в РГУ «Учреждение ЕС-164/3» организована встреча сотрудников учреждения и представителей Петропавловского городского филиала общественного объединения партии «Нұр Отан».

В качестве представителей привлечены Первый заместитель Петропавловского городского филиала общественного объединения партии «Нұр Отан» Мукушев Кенес Танатарович и Член Бюро Политсовета Петропавловского городского филиала общественного объединения партии «Нұр Отан» Литфуллин Фанис Хатмуллинович.

Целью встречи явилось заключение Меморандума о сотрудничестве между РГУ «Учреждение ЕС-164/3» Комитета уголовно-исполнительной системы Министерства внутренних дел Республики Казахстан и Северо-Казахстанским городским филиалом партии «Нұр Отан» в сфере профилактики противодействия коррупции, в ходе которой сотрудникам разъяснено антикоррупционное законодательство, обращено внимание на коррупционные риски при исполнении своих служебных полномочий, а так же о неотвратимости наказания, за совершенные коррупционные правонарушения.

По итогам встречи был подписан Меморандум, в свою очередь начальник РГУ «Учреждение ЕС-164/3» подполковник юстиции Галиев Арман Бакытжанович, поблагодарил представителей Петропавловского городского филиала общественного объединения партии «Нұр Отан» за участие и призвал своих сотрудников к недопущению коррупционных правонарушений.

Встреча с представителями Петропавловского городского филиала общественного объединения партии «Нұр Отан»

Встреча с представителями Петропавловского городского филиала общественного объединения партии «Нұр Отан»

Юрисконсульт ЮГ
РГУ «Учреждение ЕС-164/3»
Исмагулова Г.Б.

Государство и общество должны быть силой для борьбы с коррупцией

Борьба с коррупцией — серьезная проблема Казахстана на сегодняшней день. Этимологический обзор смысла понятия «коррупция» позволяет идентифицировать и определить его как «взяточничество», «взятку» и «коррупцию». В римском праве существовала также концепция «corrumpire», которая в целом интерпретировалась как «ломающаяся, ломая, разбивая, раня, привязывая, покупая взятку». Толковый словарь русского языка описывает коррупцию как взятку, предательство чиновников и политиков.

В соответствии с законодательством Республики Казахстан коррупционные преступления являются правонарушениями. В современной жизни коррупция проявляется в злоупотреблении властью, злоупотреблении служебным положением, взяточничеством, клеветой или незаконным присвоением доверенных средств.

Коррупция — это явление, которое замедляет процесс привлечения инвестиций и оказывает негативное влияние на политические и общественные институты демократического государства, что является серьезной угрозой для будущего развития страны.

В этом году президент Н.А. Назарбаев в своем послании народу Казахстана «Улучшение благосостояния народа Казахстана — главная цель государственной политики» подчеркнул, что «борьба с преступностью и коррупцией в современном демократическом обществе будет иметь особое значение». Это означает, что всесторонняя и систематическая борьба государства с этим негативным явлением будет возрождаться и будет продолжать расти. Граждане Республики Казахстан должны полностью знать свои права, которыми они должны руководствоваться в случае любых противоправных действий против них. Несомненно, коррупция представляет собой угрозу национальной безопасности государства. Поэтому одним из главных приоритетов государственной политики Республики Казахстан является борьба с этим злом. В нашем обществе нет места коррупции. Этому может эффективно противодействовать объединение всех усилий общества и использование всех средств для искоренения коррупции.

Двадцать пять лет прошло с тех пор, как наша страна обрела независимость. Оглядываясь назад, можно увидеть, что правовая система и меры, направленные на развитие нашего государства, укрепления экономики и социального статуса страны, были урегулированы и определены благодаря дальновидной политике президента Нурсултана Назарбаева. Одной из таких мер является борьба с коррупцией. Поэтому борьбу с коррупцией следует признать гражданской обязанностью всех граждан Республики Казахстан.

РГУ «Учреждение ЕС-164/1»
Д.М.Суфиянова

Встреча антикоррупционной мобильной группы с коллективом Департамента уголовно исполнительной системы СКО

В рамках Послания Президента Республики Казахстан Нурсултана Назарбаева народу Казахстана от 31 января 2017 года «Третья модернизация Казахстана: глобальная конкурентоспособность» пятым приоритетом определены институциональные преобразования, безопасность и борьба с коррупцией.

В этой связи, государственными органами и институтами гражданского общества ведется активная деятельность по формированию нетерпимого отношения населения к коррупции и освещению антикоррупционной деятельности государства в СМИ.

В целях формирования атмосферы нулевой терпимости к любым проявлениям коррупции и оперативного приема граждан под слоганом «В будущее без взяток. Вместе!» в городе Петропавловске начала свою работу антикоррупционная мобильная группа.

5 июля 2017 года данная группа в составе главного специалиста Департамента Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции по Северо-Казахстанской области Амангельды Сатанова, члена Общественного Совета по противодействию коррупции Петропавловского городского филиала партии «НұрОтан» Имангали Татваева, инструктора по работе с молодежью Центра молодежных инициатив г. Петропавловск, депутата областного маслихата Екатерины Старостиной посетила Департамент уголовно-исполнительной системы по Северо-Казахстанской области.

Члены антикоррупционной мобильной группы выступили на тему «Противодействие коррупции». Также, личному составу Департамента УИС по СКО были продемонстрированы социальные ролики на тему коррупции.

Старший инспектор ОСП
ДУИС по СКО
майор юстиции
Нурсулу Кубенова

Сотрудничество в сфере противодействия коррупции

В городе Петропавловске между Департаментом уголовно-исполнительной системы по Северо-Казахстанской области и Северо-Казахстанским филиалом партии «Нұр Отан» подписан меморандум о сотрудничестве в сфере профилактики и противодействия коррупции.

Данный меморандум заключен в ходе работы «круглого стола» с участием первого заместителя председателя Северо-Казахстанского филиала партии «Нұр Отан» Артура Молдагулова, начальника ДУИС по СКО полковника юстиции Букенбая Жусупова, председателя Совета ветеранов Департамента УИС по СКО Нурлана Ибраева, личного состава центрального аппарата департамента УИС по СКО».

Участники встречи отметили, что 30 октября 2015 года в Казахстане был принят Закон «О противодействии коррупции». Указом Президента РК 26 декабря 2014 года утверждена Антикоррупционная стратегия на 2015-2025 годы, в рамках которой ведется целенаправленная работа.

Необходимо отметить, что в Департаменте УИС по СКО и подведомственных учреждениях на сегодняшний день не зафиксировано ни одного случая коррупционного правонарушения.

Главный специалист юридической службы
Департамента УИС по СКО
Рустем Тулеев

Заключение меморандума о сотрудничестве

Сегодня во всем мире приобрело широкое распространение такое понятие как коррупция. В связи с увеличившимися фактами коррупции во всем мире приобрела актуальность тема противодействия коррупции. Хочу особо отметить слова Главы Государства о том, что «люди в погонах должны отличаться безупречным поведением, а коррупция в их рядах угрожает национальной безопасности и общественной стабильности».

Коррупция является одним из самых главных разрушающих факторов не только системы, но и основ любого государства. Ну, а если она укореняется в силовых структурах, которые по призванию выступают оплотом государственного строя, то о масштабах ее последствий говорить не приходится. В республике Казахстан существуют различные программы по противодействию коррупции. На сегодняшний день важным программным документом государства, направленным на устранение предпосылок коррупции, стала Антикоррупционная стратегия на 2015-2025 годы.

В РГУ «Учреждение ЕС-164/8» проведено заключение меморандума о сотрудничестве в сфере профилактики противодействия коррупции между РГУ «Учреждение ЕС 164/8» и Айыртауским районным филиалом партии «Нұр Отан».

Сегодня перед нами стоит задача не просто выявлять и наказывать виновных, а прежде всего предотвращать коррупционные нарушения. Полагаю, что данный меморандум станет дополнительным условием для организации тесного взаимодействия наших служб.Хотелось бы отметить, что усилия только правоохранительных органов не могут быть достаточно эффективными без комплексного подхода к вопросам противодействия коррупции, без активного участия в этой работе всех государственных органов, политических партий, общественных объединений и населения. Только таким образом можно реально снизить уровень коррупции.

Заключение меморандума о сотрудничестве

Заключение меморандума о сотрудничестве

Юрисконсульт
РГУ «Учреждение ЕС-164/8»
Сурымхан Байманов

Борьба с коррупцией актуальная проблема сегодняшнего дня

В РГУ «Учреждение ЕС-164/4» проведен «круглый стол» с заключением меморандума о сотрудничестве в сфере профилактики противодействии коррупции с Есильским районным филиалом партий «Нұр Отан» в лице первого заместителя председателя К. Абулгазина.

Сторонами Меморандума являются: РГУ «Учреждение ЕС-164/4» и Есильский районный филиал партии «Нұр Отан».

В целях реализации настоящего Меморандума Стороны на взаимной основе будут осуществлять практические меры в форме взаимного информирования, о фактах коррупционных правонарушений в деятельности уголовно-исполнительной системы об имеющихся сведениях и складывающейся практике в регионе в целом.

На занятиях по БСП, в соответствии с планом, проводятся занятия с сотрудниками учреждения, где обсуждаются различные позиции применения антикоррупционного закона, высказываются мнения, а для определения знаний законов о коррупции проводятся тестирования.

Антикоррупционная мероприятия способствуют приобретению необходимых правовых знаний, формируют в сознаний, сотрудников твердое убеждение о недопустимости совершения противоправных действии.

Борьба с коррупцией актуальная проблема сегодняшнего дня

Борьба с коррупцией актуальная проблема сегодняшнего дня

Юрисконсульт
РГУ «Учреждение ЕС-164/4»
Айгуль Мукушева

В РГУ «Учреждение ЕС-164/1» КУИС МВД РК подписан меморандум с Петропавловским городским филиалом общественного объединения партии «Нұр Отан» о сотрудничестве в сфере профилактики противодействия коррупции»

В РГУ «Учреждение ЕС-164/1» КУИС МВД РК был проведен «круглый стол» с заключением меморандума с Петропавловским городским филиалом общественного объединения партии «Нұр Отан» о сотрудничестве в сфере профилактики противодействия коррупции. Данное мероприятие освещалось телеканалом «Казахстан-Петропавловск».

Участие в данном мероприятии приняли специально приглашенные гости: первый заместитель председателя Петропавловского городского филиала общественного объединения партии «Нұр Отан» Кенес Мукушев, председатель совета ветеранов РГУ «Учреждение ЕС-164/1» КУИС МВД РК Дулат Токпаев, а также присутствовал личный состав Учреждение ЕС-164/1.

С приветственным словом обратился начальник РГУ «Учреждение ЕС-164/1» КУИС МВД РК подполковник юстиции Харипов Д.Е., отметив, что «на сегодняшний день профилактика противодействия коррупции является одной из самых актуальных тем. Цель проведения такого меморандума, конечно же, профилактика противодействию коррупции. Чуть позже мы ознакомим всех присутствующих с новой антикоррупционной стратегией Республики Казахстан на 2015-2025 годы, которая утверждена Указом Президента Республики Казахстан Н. Назарбаевым 26 декабря 2014 года № 986. На сегодняшний день за 2014-2015 гг. в нашем учреждении не было зафиксированного ни одного коррупционного правонарушения».

Первый заместитель председателя Петропавловского городского филиала общественного объединения партии «Нұр Отан» Мукушев Кенес Танатарович. также отметил, что «профилактика и борьба с коррупцией является одной из самых актуальных тем и заключение такого меморандума своей целью, в первую очередь, ставит оказание друг другу содействия».

Присутствующие гости и личный состав РГУ «Учреждение ЕС-164/1» были ознакомлены с новой антикоррупционной стратегией Республики Казахстан на 2015-2025 годы, утвержденной Указом Президента Республики Казахстан Н. Назарбаевым 26 декабря 2014 года № 986 в виде слайд-шоу, затем были показаны антикоррупционные ролики и в завершении мероприятия начальник Учреждение ЕС-164/1» КУИС МВД РК подполковник юстиции Харипов Д Е. и первый заместитель председателя Петропавловского городского филиала общественного объединения партии «Нұр Отан» Мукушев К.Т. подписали меморандум о сотрудничестве.

Юрисконсульт ЮГ
РГУ «Учреждение ЕС-164/1» КУИС МВД РК
Алена Швецова

Антикоррупционная стратегия Республики Казахстан на 2015-2025 годы

Основные понятия и признаки коррупции

Меморандум о сотрудничестве

3 ноября 2015 года в Департаменте уголовно-исполнительной системы по Северо-Казахстанской области проведен «круглый стол» на тему: «Противодействие коррупции».

В проведении «круглого стола» приняли участие: первый заместитель председателя СКФ партии «Нұр Отан» Артур Молдагулов, председатель Совета ветеранов ДУИС по СКО Николай Данилов, руководство и личный состав Департамента УИС по СКО.

С приветственным словом к участникам выступил заместитель начальника Департамента УИС по Северо-Казахстанской области полковник юстиции Жусупов Бугенбай Утегенович.

На встрече было отмечено, что 30 октября 2015 года в Казахстане был принят Закон «О противодействии коррупции». Также, Указом Президента Республики Казахстан 26 декабря 2014 года утверждена Антикоррупционная стратегия на 2015-2025 годы. тем самым, работа в данном направлении целенаправленно ведется.

По словам председателя Совета ветеранов Департамента УИС «необходимо чаще привлекать к подобным мероприятиям ветеранов».

В конце встречи был заключен меморандум о сотрудничестве в сфере профилактики противодействия коррупции между Департаментом УИС по Северо-Казахстанской области и Северо-Казахстанским областным филиалом партии «Нұр Отан».

Главный специалист
юридической службы ДУИС по СКО
Рустем Тулеев

Дата создания статьи: 23.08.2018 11:28

Дата обновления статьи: 23.08.2018 11:46

Послание президента РКАкорда Министерство иностранных дел Республики Казахстан АО НК «Kazakh Invest»ПремьерegovОфициальный интернет-ресурс Северо-Казахстанской областиӘділетruh.kz